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工作不开心想辞职, 又怕自己找不到下一份工作, 怎么办?

网友咨询:

工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

我的答复:

不管你是在体制内工作,还是在体制外工作,难免都会遇到工作不开心的情况,我认为如果你遇到工作上不顺心的事情,不要选择逃避,而是应该直面困难,你在这份工作遇到不开心的事情,换一份工作照样会非常不开心。

从我个人的角度来看,不管你是在哪一个行业工作,最核心的东西就是一定要提升自己的工作能力,只要你具备很强的工作能力,什么时候都可以换工作,你的工资待遇也会越来越高,去到哪个单位都被人尊重,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在工作中遇到不开心的事情,这是很正常的情况,要学会自我调整

针对你现在面对的情况,我送给你的第一个建议,就是在工作当中一定要学会自我调整,因为没有一个行业,没有一份工作会让你顺风顺水,只要时间比较长,终究会难免遇到一些让你不开心的事情。

有时候是因为你和同事相处不愉快,导致不开心,有时候是领导对你有意见,导致你不开心,有时候是工作不顺利,让你不开心,不管是什么样的原因,这些在职场当中都是很常见的事情,毕竟不是所有人都能够成为完美的人,即使再完美的人也会遇到各种磕磕绊绊。

在职场当中工作经历的事情多了以后,你就会逐渐改变自己的心态,你也能够以更加包容的心态,面对工作和生活当中的困难和问题,这时候你就可以微笑的面对生活,你的生活和工作也会越来越好,所以我建议你一定要积极调整自己的心态,不管什么事情都要积极面对。

二、在体制外工作,随时都要有离开当前工作的能力,这就是核心

如果你是在体制外工作,我有一个建议送给你,就是一定要注意保持随时能够离开当前工作岗位的能力,因为在体制外工作,大部分都不是特别稳定,很多人在真正稳定下来之前,都会换好几份工作。

在大学毕业的时候,面对好几个选择,一个是继续攻读硕士研究生,一个是选择进入体制内工作,一个是选择去体制外工作,不管你做出什么样的选择,最终都要付出自己的努力,才能够过得越来越好。

尤其是对于在体制外工作的人来说,你能够获得很多好的发展机会,你的工资增长空间也会非常大,但是对于你的工作能力要求也非常高,在中年的时候也有可能会出现中年危机,这些是不得不考虑的事情。

从我身边认识这么多朋友的情况来看,中年危机大多发生在一些能力不强的人身上,如果一个人能力特别强,有自己的核心竞争力,根本不存在所谓的中年危机,因为随着他经验越来越丰富,反而会工资待遇越来越高,很多公司争相抢着要这样的人才。

所以在体制外工作,什么时候都要认清楚自己最核心的能力是什么,并且要将这一项能力不断提高上去,只有你这一能力越来越强,你未来在职场当中才能够越走越远。

三、如果你确实想要换工作,我建议先找好下一份工作才辞职

作为在职场当中工作的人,如果你现在感觉工作上非常不开心,确实很想换一份工作,我建议你最好是找好下一份工作,然后才提出辞职的事情,如果没有找好下一份工作,很有可能就会出现尴尬的情况。

最近这几年时间,找工作成为了一个比较重要的问题,你想要找到一份好工作,要看你的学历怎么样,也要看你的工作经历怎么样,学历比较好的人,通常都能够得到比较好的平台,工作能力比较强,工作经历比较丰富的人,在职场当中工资待遇也会比较高,毕竟能力是核心。

有些人在某个公司自己工作能力不怎么样,但是却一直觉得自己怀才不遇,在这种情况下面,你去试一下其他的工作岗位,你去应聘一下其他的工作,如果你能够找到更好的工作,更适合自己的工作,从这份工作辞职是很正常的事情。

但是如果你工作能力不强,去外面应聘也找不到更好的工作,我建议你不管遇到什么样的委屈,还是往自己肚子里面吞,因为人的成长,就是从接受自己是普通人开始的。

四、要善于从周围的同事当中吸取教训,提升自己的工作能力

针对你提出的问题,最后有一个建议送给你,这也是你提升工作能力的一种方法,如果你是一个普通人,我建议你养成一个良好的习惯,就是要善于从周围的同事当中,不断提升自己的工作能力。

比如说你的同事在某个事情上面犯了错误,这时候你就要提醒自己不能够犯这种错误,要懂得举一反三,想清楚为什么犯错误,犯了错误会有什么后果,这些问题清楚以后,你就能够避免工作通道很多麻烦。

第二个需要注意的问题,就是多向你身边优秀的同事学习,不管你在哪一个公司,肯定都会有非常优秀的同事,也会有一些非常重要的骨干,你多向这些同事学习,逐渐你就可以提升自己的工作能力,你也可以从他们身上学到很多优秀的品质。

如果你遇到了一个难题,你自己在这里琢磨,可能你一周都不一定能够解决,但是如果你主动向老员工请教,主动向优秀的同事请教,也许几分钟他就能够给你理出一个思路,并且够给你很好的建议,这就是善于借用别人的力量,也要善于借鉴别人的经验。

 
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